7月24日，秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)（NASDAQ:CD）正式發(fā)布《2022秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)環(huán)境、社會(huì)及治理報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ESG報(bào)告”），全方位展現(xiàn)秦淮數(shù)據(jù)的綠色基因和ESG管理實(shí)踐。報(bào)告顯示，秦淮數(shù)據(jù)年度運(yùn)營(yíng)PUE為1.21，顯著優(yōu)于行業(yè)平均水平。在今年的報(bào)告中，秦淮數(shù)據(jù)還首次披露企業(yè)供應(yīng)鏈的碳排放情況。

優(yōu)化治理架構(gòu) 升級(jí)“SAFE”戰(zhàn)略體系

受東西部數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、AIGC浪潮風(fēng)起云涌、數(shù)據(jù)中心綠色低碳發(fā)展等多重因素影響，數(shù)據(jù)中心需關(guān)注面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步優(yōu)化可持續(xù)發(fā)展理念。

2022年，秦淮數(shù)據(jù)聚焦算力和數(shù)據(jù)發(fā)展的底層邏輯，在原有ESG戰(zhàn)略體系基礎(chǔ)之上打造出“安全穩(wěn)?。⊿AFE）”的ESG價(jià)值模型，以“穩(wěn)定透明”、“創(chuàng)想卓越”、“共贏未來(lái)”、“綠色集約”為核心要素，致力于綠色、高質(zhì)量地“將電力轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)算力”，展現(xiàn)出企業(yè)對(duì)數(shù)字時(shí)代可持續(xù)發(fā)展的體系化思考和行動(dòng)鏈路指引。

秦淮數(shù)據(jù)亦在2022年構(gòu)建“治理層-管理層-執(zhí)行層”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全自上而下、橫向聯(lián)動(dòng)的ESG建設(shè)體系，打造更為透明的企業(yè)治理機(jī)制。同時(shí)，將ESG戰(zhàn)略落地與激勵(lì)政策融合，全周期、全流程提升集團(tuán)全層級(jí)的ESG治理能力。

打造零碳算力 提升綠色數(shù)字生產(chǎn)力

秦淮數(shù)據(jù)堅(jiān)持“零碳主義”目標(biāo)，在數(shù)據(jù)中心的選址、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的全生命周期融入綠色環(huán)保理念，為實(shí)現(xiàn)減碳目標(biāo)持續(xù)奮進(jìn)。2022年，秦淮數(shù)據(jù)中國(guó)區(qū)域的數(shù)據(jù)中心全年平均運(yùn)行PUE為1.21，而根據(jù)開(kāi)放數(shù)據(jù)中心委員會(huì)（ODCC）的報(bào)告，同期全國(guó)在用超大型數(shù)據(jù)中心平均PUE為1.36，秦淮數(shù)據(jù)的能效水平顯著優(yōu)于行業(yè)。

集團(tuán)堅(jiān)信技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的關(guān)鍵，深耕高效冷卻、高效供電、熱回收等技術(shù)，助力破解大模型時(shí)代的能耗難題。截至2022年底，秦淮數(shù)據(jù)已獲得和申請(qǐng)中的專(zhuān)利達(dá)423件，同比增長(zhǎng)超50%；"玄冰”無(wú)水冷卻技術(shù)開(kāi)始投入使用，該技術(shù)可實(shí)現(xiàn)WUE（用水效率）為0。

能源側(cè)，秦淮數(shù)據(jù)積極探索源網(wǎng)荷儲(chǔ)、分布式光伏、綠電交易等方式，從源頭優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升綠色水平。甘肅慶陽(yáng)基地建設(shè)過(guò)程中，秦淮數(shù)據(jù)開(kāi)展“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”的可再生能源開(kāi)發(fā)，力圖實(shí)現(xiàn)150MW算力基礎(chǔ)設(shè)施的“零碳”目標(biāo)。綠電方面，2022年購(gòu)買(mǎi)綠電2.2億度，通過(guò)交易獲得的綠電累計(jì)近7.7億度。

共享企業(yè)價(jià)值 推動(dòng)區(qū)域共同發(fā)展

秦淮數(shù)據(jù)致力于打造包容、互惠、增益的價(jià)值共享時(shí)代，相信企業(yè)發(fā)展的紅利能夠惠及員工、客戶、價(jià)值鏈伙伴和社區(qū)。秦淮數(shù)據(jù)堅(jiān)持多元、開(kāi)放、包容的企業(yè)文化，為不同性別、國(guó)籍和信仰的員工提供平等機(jī)會(huì)，建設(shè)公平的人才培養(yǎng)體系。2022年，高級(jí)管理層中女性占比為1/3，同年獲得晉升的員工中，女性占比接近四成；大陸地區(qū)員工培訓(xùn)參與率100%，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)高達(dá)52個(gè)小時(shí)。 

供應(yīng)鏈建設(shè)中，秦淮數(shù)據(jù)推行陽(yáng)光采購(gòu)，推動(dòng)價(jià)值鏈獲得更好的可持續(xù)表現(xiàn)。2022年，供應(yīng)商簽訂合規(guī)及廉潔協(xié)議的比例達(dá)100%。今年的ESG報(bào)告中，秦淮數(shù)據(jù)首次披露供應(yīng)鏈溫室氣體排放量（即“范圍三”），主要包括外購(gòu)商品與服務(wù)、商務(wù)差旅的排放情況。

作為領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)之一，秦淮數(shù)據(jù)還依托數(shù)據(jù)中心對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的支撐作用，助力區(qū)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。2022年，秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)海外公司BDC榮獲馬來(lái)西亞政府授予的Malaysia Digital Status（MD Status）。據(jù)悉，該榮譽(yù)旨在表彰對(duì)該國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的特別貢獻(xiàn)的企業(yè)，全球僅有6家公司獲得此項(xiàng)殊榮。在國(guó)內(nèi)，秦淮數(shù)據(jù)繼續(xù)深入布局山西靈丘、河北懷來(lái)和甘肅慶陽(yáng)三大節(jié)點(diǎn)，帶動(dòng)裝備制造、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、人工智能等上下游生態(tài)伙伴落戶，為區(qū)域數(shù)字化注入新活力。

過(guò)去一年，秦淮數(shù)據(jù)通過(guò)優(yōu)化治理架構(gòu)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、擴(kuò)大清潔能源使用等多種方式，向可持續(xù)發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。未來(lái)，秦淮數(shù)據(jù)將繼續(xù)共建“東數(shù)西算”區(qū)域新生態(tài)，也將秉承綠色基因，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新助力低碳計(jì)算，引領(lǐng)和推進(jìn)行業(yè)綠色數(shù)據(jù)中心的技術(shù)發(fā)展。

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來(lái)源：秦淮數(shù)據(jù)