[導(dǎo)讀]如今，許多組織需要做出一個(gè)艱難的決定，將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到云端或托管數(shù)據(jù)中心設(shè)施。

如今，許多組織需要做出一個(gè)艱難的決定，將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到云端或托管數(shù)據(jù)中心設(shè)施。與此同時(shí)，很多組織正在討論如何在現(xiàn)場(chǎng)管理數(shù)據(jù)，如果有意義的話(huà)，將其轉(zhuǎn)移到邊緣數(shù)據(jù)中心。

無(wú)論是財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃，還是只想將資源集中在核心競(jìng)爭(zhēng)力上，越來(lái)越多的組織正在將其全部或部分?jǐn)?shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)移到云計(jì)算平臺(tái)或者是邊緣數(shù)據(jù)中心。根據(jù)其業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素，采用托管數(shù)據(jù)中心的服務(wù)通常是維護(hù)內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心的具有吸引力的替代方案。

這對(duì)組織來(lái)說(shuō)并不是簡(jiǎn)單的決定。這些選擇通常會(huì)改變組織的形式和未來(lái)。為了確保采取正確的行動(dòng)，其決策過(guò)程必須考慮許多因素，其中包括將如何影響運(yùn)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)以及各種內(nèi)部和外部利益相關(guān)者。然而，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員這個(gè)關(guān)鍵利益相關(guān)者經(jīng)常被忽視。

顯然，在數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)中，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員起到關(guān)鍵作用。當(dāng)討論涉及可能的行動(dòng)時(shí)，情況也是如此：數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員應(yīng)該是參與對(duì)話(huà)的關(guān)鍵人物。在做出決策時(shí)，他們應(yīng)該處于實(shí)施和管理的第一線(xiàn)，在實(shí)施企業(yè)數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略的任何調(diào)整時(shí)，提供對(duì)當(dāng)前數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)以及問(wèn)題和機(jī)會(huì)的基本見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)。

即使決定將數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)遷移到場(chǎng)外，數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員仍然在數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。事實(shí)上，如今大多數(shù)數(shù)據(jù)中心仍然是內(nèi)部部署的，并且大多數(shù)組織仍然擁有某種內(nèi)部計(jì)算能力。雖然許多新的數(shù)據(jù)中心應(yīng)用程序非常適合云環(huán)境，但并非所有應(yīng)用程序都能滿(mǎn)足需求(例如延遲、安全性、監(jiān)管需求等)。數(shù)據(jù)中心設(shè)施管理人員在評(píng)估過(guò)???????中的主要工作之一是確定是否真的不再需要內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心。